沒有一年財報,您的新創現在值多少錢?
您和多數創辦人一樣,會覺得這個問題要等損益表穩定之後才有答案。
本文先看統一資訊AI加速器這場Demo Day這幾天發生的事,再拆解新創估值跟一般中小企業估值為什麼要用不同的方法,最後說明您現在就能做的第一步。
統一資訊AI加速器Demo Day,這幾天發生了什麼事?
今年2月至今,已促成進駐新創超過1.6億元投增資
統一資訊AI加速器9月22日在統一數位大樓舉辦第二屆Demo Day,首次與統一資訊Solution Day同日接力舉辦。六組新創團隊上台展示培育成果:伊斯酷軟體科技(AI RPA智慧流程自動化)、三禘券鏈通科技(跨境電子票券)、泰科動力(智慧物流與機器人)、以力科技(AI對話式商務)、哈彼科技(內容電商)、愛實境(數位孿生)。
接下來統一資訊將在土城開設約300坪的新實體場域供新創進駐,並與菲律賓加速器LimineLabs串連合作。這批新創橫跨六個不同領域,能一起在同一場活動裡對投資人展示成果,代表都已經走過最早期的原型階段。
這些新創接下來要面對的估值問題是什麼?
從概念驗證走到能上台展示成果,這批新創接下來很多會進入下一輪募資。當您準備跟投資人坐下來談的時候,第一個要回答的問題,通常是這家公司現在值多少。
成熟企業估的是「已經創造多少價值」;早期新創更需要判斷的是「價值形成走到哪一步」。
一般中小企業的估值,靠市場法、收益法、資產法三法交叉,三個方法都要拿歷史財報去對標。新創才成立一兩年,甚至還在原型或小規模驗證階段,直接套用這套邏輯,會遇到資料基礎不足的問題:
01 市場法
同產業新創通常還沒上市,公開可比資料或近期交易案例有限
02 收益法
營收模式與成長率尚未穩定,未來現金流預測的可信度相對較低
03 資產法
帳上資產多半是現金和一些設備,真正值錢的團隊和技術不會反映在資產負債表上
新創真正需要回答的問題,是這個團隊、這個技術、這個商業模式,現在走到哪一步,值不值得投資人現在就進場。這要看團隊背景、技術與專利成熟度、產品與服務驗證進度、通路與客戶驗證、組織成熟度,這五件事一起決定一家新創現在比較接近哪一輪的行情。
新創估值,看的是這五件事
01 團隊背景
創業經驗、關鍵職能是否到位
02 技術與專利成熟度
從構想、原型,到取得專利或商標的成熟程度
03 產品與服務驗證進度
從原型測試、取得市場回饋,到走向規模化交付
04 通路與客戶驗證
有沒有付費客戶、有沒有穩定收入
05 組織成熟度
治理機制、股權文件化程度
這五個維度不是取代市場法、收益法或資產法,用來補足早期新創財務資料不足的情況,協助您判讀目前的發展成熟度,以及估值應考慮的合理區間。
您現在能做的第一步是什麼?
新創估值不會只由五個維度決定。真正進入募資談判時,還會受到市場規模、產業熱度、資金供需、募資條件、股份稀釋、策略投資價值,以及同階段交易案例等因素影響。
一個合理的新創估值,重點在於您能不能回答這三個問題:
- 目前的發展階段,是否支持這個估值區間?
- 這個估值有沒有可向投資人說明的依據?
- 進入下一輪後,公司的價值成長要靠什麼來實現?
如果貴公司或您輔導、投資的新創,剛從Demo Day這類場合走出來,準備跟投資人談下一輪,先有一個自己算過、有依據的估值區間,再走進投資人的會議室,談判的位置會完全不一樣。
睿智管顧這週推出新創版工具,透過團隊、技術、產品驗證、通路客戶與組織成熟度五個面向來判斷。可以先用免費新創估值初算,約3分鐘取得估值區間,作為您和投資人對話前的起點。如果貴公司已經營一段時間、具備相對穩定的歷史財報,用的仍然是原本的免費價值初算,三法交叉評估,是不同的一套工具。
這不是正式評價報告,而是一個開始。
當貴公司準備正式募資、股權交易或與投資人談條件時,再把財務預測、股權條件、產業比較與投資情境納入,才能形成真正可用於決策的估值分析。需要更完整的解讀,歡迎加LINE專家諮詢。
重要說明
本工具提供之結果僅為依使用者輸入資訊所形成之初步參考區間,不構成正式評價意見、投資建議或交易價格保證。實際估值仍應依個案目的、可取得資料、交易條件與適用之評價方法進一步分析。
資料來源
- 經濟日報〈統一資訊AI加速器 2026 Demo Day 攜手六組前沿科技新創加速技術落地〉,2026年9月24日
- 蕃新聞〈統一資訊AI加速器 2026 Demo Day 攜手六組前沿科技新創加速技術落地〉,2026年9月23日
本文所引用之統一資訊AI加速器與六組新創團隊資訊,均取材自前述公開新聞報導,僅作為說明新創估值方法之時事案例,不代表本公司與前述新創或加速器有合作或評價關係。免費價值初算.新創版之判讀結果僅依五個非財務維度之初步分析,屬參考性質,不構成正式評價意見,個案情況請洽專業顧問。
本文為睿智管顧依公開資訊與實務經驗整理之產業觀察,僅供一般性參考,不構成評價意見、法律、稅務或投資建議。個別企業情形差異甚大,實際評估請與專業人員討論。